Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 269 | 1 014 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -586 | -803 | -375 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -586 | -803 | -410 |
Årets resultat (tkr) | -7 | 318 | -327 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 145 | 2 240 | 1 917 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 269 | 1 014 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -586 | -803 | -375 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -586 | -803 | -410 |
Årets resultat (tkr) | -7 | 318 | -327 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 387 | 892 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 145 | 1 853 | 1 025 |
Tillgångar (tkr) | 2 145 | 2 240 | 1 917 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 100 | 2 107 | 1 789 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 46 | 133 | 129 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 145 | 2 240 | 1 917 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -298.5% | -37.0% |
Soliditet | 97.9% | 94.1% | 93.3% |
Kassalikviditet | 4663.0% | 1393.2% | 794.6% |
Worklife Academy AB ingår i en koncern med 6 bolag. Koncernmoderbolag är Worklife Group Europe AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.